当下的监理，有三大“死结”，如果不能有效的解决，将严重制约监理行业的健康发展，甚至是拖垮整个行业。
其一是：监理责权失衡，作用受限
按照相关的法律法规规定，监理代表职能部门行使监管权力，并承担相应的法律责任。然而在现实中，监理的质量安全责任和工作任务不断加码，但手中的监管权限和强制手段却越来越得不到重视和执行，往往是责任大于权力、责任重于泰山。
原因也很简单，监管部门把监理当临时工（反正出了问题都是临时工的锅）、不少甲方把监理当签字工（履行完程序就行）、许多施工单位把监理当出气筒（碍事又没啥用），于是乎，在不少工程项目上，经常会出现监理被甲方摆布、被施工方无视，只能眼瞅着问题和隐患出现而无能为力的现象，然而真的出现了工程安全事故，监理往往又是背锅担责的首选对象，真的是有苦难言。
其二是：行业层次不高，饱受诟病
“监理工资待遇太差，行业没有前途，就算是干了监理也是在等待跳板随时撤退，高素质人才流失严重”；“监理行业鱼龙混杂，为了省钱监理企业将用人门槛一再降低，造成整个行业乌烟瘴气，乱象频发”；“监理行业陷入恶性循环怪圈，行业前景堪忧，说不定哪天就会取消”.......凡此种种负面言论想必每个监理同胞都有所耳闻。
虽然有些言论其实是言过其实，但监理行业层次不高、严重衰退也是不争的事实。俗话说“墙倒众人推，破鼓万人捶”，监理行业自甘堕落的印象一旦形成并固化，对行业所造成的的打击将是毁灭性的。
其三是：市场化放不开，束手束脚
针对监理行业的种种问题，有关部门出台了很多政策，如优化资质版图、缩小强制监理范围、提高执业水平等，但碍于特殊国情和当前仍然紧张的工程质量安全形式，有关部门在政策改革上不敢走得太急、放的太开，虽然初衷是好的，但监理处在半政策束缚和半市场化竞争的尴尬境遇中，很多时候即难以施展也难以招架。
但总的来看，监理行业大胆拥抱市场化将是不可阻挡的大势所驱。
针对以上三大死结，笔者也提出了自己的几点建议。