小编：作为监理，入行时哪个不是胸怀理想、意气风发？然而从业愈久愈感到“理想很丰满，现实却太骨感”，理想中的“公平公正高大上”与现实中的“受制受气显寒酸”形成了鲜明对比，整个就是“大写的尴尬”！
为省钱，监理被压榨 为中标，无用所不及 为了榨取每一分利益，某些甲方不断地压低监理预算，逼退监理投标。有的甚至是找了个不正规的监理企业盖章、然后再找几个监理员充数了事，把监理当纯粹应付政策的多余摆设。 而有些没有节操的监理企业更是恶意低价竞标，过后敷衍履职以节约成本，或者是强行追加费用，不仅突破了从业底线，更是给整个监理行业抹了黑。 虽然以上的现象只是少数，但严重扰乱了监理市场的健康发展。监理取费本身就缺乏市场调节，整体偏低，在买方市场压榨、行业内部无序竞争的双重压力下，大部分监理企业都是有苦难言。 用时，把监理当上宾 不用时，把监理当绊脚石 当用到监理时，监理是“百变金刚”，既要懂设计、懂造价，能监理、能搬砖，还要能社交、能文艺.....不仅要没日没夜呆在工地一线，旁站、巡视、检查......还要能长袖善舞，能组织协调、会来事会办事......没有丝毫喘息机会。总之监理拿了钱就应该如同“卖了身”一样，就应该无条件的为自己服务。 而当用不着监理的时候，却视监理为绊脚石、拦路虎，巴不得监理不管事好。每当监理正当履行职责、按规管控时，他们却总是不耐烦、甚至是抵触呵斥，本质上是怕监理掣肘了他们的随心所欲、戳穿了他们的明目张胆、影响了他们的灰色利益。 然而事实上，监理人虽然负责，但我们所承担的职责也是有边界的，市场经济时代，公平公正、合理合规才是合作共赢的基石。 行业受歧视严重 收入与付出严重倒挂 有些人认为监理怎么也是身处“光环环绕、利润诱人”的建设工程行业，怎么也算得上高收入人群；有的则认为监理手握实权，自然少不了很多“灰色收入”。 对于此监理人简直是比窦娥还冤！先不要说监理行业的利润确实不高，整体薪资待遇在业内可以说是基本坐稳榜尾，近些年随着制度的完善，“灰色收入”什么的更是早已成为过去式。 面对如今高不可攀的房价、不断上涨的物价、没法节省的养孩养老花销.....监理人真的是伤不起！ 不管做的多么好 一旦背锅全勾销 有些人平常不把监理当回事，一旦出了事却全把责任推给监理，近年来监理受牵连挨罚、甚至是背锅受刑的例子比比皆是。 监理有错被追责是合情合理，但监理权责不对等的老大难问题如果不解决，就很难走出“监理尾大不掉、发挥不出应有作用”的怪圈。 日益尴尬的中国监理，何去何从？