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锁死监理发展的四重紧箍

小编:在监理行业改革逐步走向深水区的关键阶段,大家越来越意识到:监理改革不单单是监理自己的事,而是要放到建设工程行业改革的大局当中,并且与建设各方主体的改革同步,否则,监理头上的紧箍会越来越紧,工作会更加被动,因此如何破除监理行业改革发展的主要矛盾点成为行业上下的急切期盼。

紧箍一:拿少的钱干多的活

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监理工作不好干,安全质量就是生命,工期和进度就是白花花的银子,如何保质保量、按时按点地完成工程建设任务是监理所面临的现实问题。

为了建设目标的达成,监理需要每天超长时间的工作,风里雨里长期常态加班、不分昼夜的旁站和巡视、和工人们一起爬上爬下、深入一线仔细检查隐患,不能疲劳、不敢生病,没有休假。而与此相对应的却是监理收入的低微,想想上有老下有小、中间有房贷的难处,让人如何自处?
监理收入低、待遇差是众所周知、老生常谈的事,试想一个吸引力不强的行业如何才能健康发展?呐喊并反映了多少年的问题真的就没有办法解决?还是不受重视,不想解决?对此我们想知道答案。
紧箍二:无所适从的指挥棒
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监理代表有关法律规定行使自己的监管义务,然而在现实中,多数监理是很难在保持独立自主的情况下顺利开展工作的。

先不说已经有很多地区发文规定达不到一定数额的工程不再强制使用监理,就是按规定要求必须使用监理的项目,监理的地位也是日益尴尬,不仅时刻面对各种名目的检查与指导、各种无厘头指令与指挥....,还要忍受各种的日常刁难、抱怨和牢骚,更有甚者直言找监理就是用来签签字、做做样子。

本质上,监理是受项目业主的委托,执行业主与承包商之间的安全、质量、进度、费用控制等工作。也就是说监理单位与业主之间的关系应该是平等的。然而在如今的国情和市场环境下,监理想要回归本源真的是难上加难。

紧箍三:且问背锅哪家强

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监理已成为近些年来工程行业中的风险高的群体之一,而对于监理来说,日常在有用的时候总是被某些人呼来喝去、听之任之,而一旦不幸发生了什么重大安全质量问题,不管是不是监理的责任,时间总会被推出去顶包。某些人为了自身的“名声、利益、前途”不择手段,更别提监理这个可以舍之弃之、乃至赶尽杀绝的棋子了。

以上提到的这三点,是造成目前监理行业发展颓势、人才流失、市场混乱的重要原因,也给本已如履薄冰的行业改革增添了阴影。但是我们也应该看到在当下的政策和市场环境下,监理作用依然无可替代我们相信在全行业和全体监理人的共同努力下,监理的未来肯定会更好!