近两年，监理的处境略显尴尬，政策调增频繁、竞争日趋紧张、甚至有被边缘化的趋势，这也造成部分监理人的心态失衡。
甚至有的监理认为：监理虽然名义上是项目的重要参建方，但跟其他各方相比，不仅职权越来越被弱化，安全责任和压力却日益倍增；同时在同样的项目上，监理干的活一点也不少，工资却与其他各方相比都是比较低的，有的监理甚至连养家糊口都困难；在有些项目，监理因为种种原因很难发挥出真正的作用，经常会被很多施工单位看不起，这样在统筹整个项目进度的时候，总会有一种无力感，久而久之，某些监理人甚至产生了混日子的念头。
诚然，以上所列举的这些不正常现象确实存在，但这并不能代表整个监理行业的常态，当然也正是这种恶性循环（行业不规范——整体利润低——行业整体水平提不上去——发挥不出应有作用——日益被边缘化），才导致了监理在施工现场比较尴尬的地位。
监理发展到现在，已经有将近31年的时间了，既然其能够继续存，必然就有其存在的意义和作用，而监理从业者如果因为监理行业暂时的困难而产生懈怠的想法，不仅是不利于项目的有效进行，对于自己的进步也是有百利而无一害的。
因为建筑工程的底线就是确保工程的质量和安全，归根到底包括监理在内的所有各方必须要按照规定行使责任，稍微的疏忽，就可能就会导致整个工程进程拖慢的后果。故此，那些有能力、工作踏实认真的监理才是监理行业的主流，也是工程建设各方所欣赏和积极接纳的。
就算单单的从监理人自身来说，对自己工作的懈怠必然会加大工程出现安全事故的风险，在建设工程质量终身制的今天，这也等同于将自己的前途和身家性命随意置于高度风险当中。
所幸的是，目前看来，监理行业的种种乱象已经得到了有关部门和行业自身的高度重视，从国家层面，不断下发文件持续深化“放管服”改革、推进监理监管地位的回归、加快监理行业的市场化、提高监理人才门槛和综合待遇、推挤监理创新发展模式等，从顶层设计上为监理行业规范、长效发展指明了道路；而在行业内部，在协会的统筹下，诚信自律经营已成为行业的普遍共识、监理企业推广主动寻求全过程工程咨询转变来引领行业创新等，整体上看来，监理行业在度过艰难的调整期后，必然会发展的越来越好。
所以后也奉劝各位监理同行，机会永远留给有准备的人，能够让你进步的只有努力，而不是抱怨，大家一定要相信，是金子一定会发光，是废材到哪里都会被边缘甚至被淘汰。所以在当下，在实际的工作岗位上，一定要做到自信和提升，既对自己要自信、对工作要自信、对行业要自信，要不断提升自己的组织协调能力、领导管理能力和在施工现场的实践管理经验，做好准备，才能抓住机会！