小编：工程监理制与项目法人负责制、招投标制、合同制，构成了具有中国特色的建设工程四大基本管理制度体系，实现了与国际准则的成功接轨，开启了我国建设工程管理体制变革的新时期。
然而随着开放程度的提高和中国建设工程市场的日臻成熟，以及建设单位和社会发展对工程管理服务水平的要求越来越高，长期停留在施工阶段的强制监理制度已不能适应改革发展的新形势。监理轻视自身建设、违规操作承揽项目、恶性循环式竞争、服务质量不尽人意、人员素质不够高等问题愈发严重，取消强制监理、拓展监理职能、提升监理行业整体水平的呼声也不断提升。
监理何去何从？其实早在2017年国务院所发布的《关于促进建筑业持续健康发展的意见》和住建部所下发《关于促进工程监理行业转型升级创新发展的意见》就已经基本明确，结合2017年以来的重大监理改革文件，我们总结出以下几点主要特征：
一是政府对监理改革的指导正在从宏观向微观转变，在弱化乃至取消强制监理的大方向下，以深化放管服为指导，监理制度改革的各项方针政策正逐渐细分化和具体化；二是监理获取市场资源正在从依靠政府和人脉向依靠市场、能力和信誉转变，监理企业更加注重资质和品牌建设；三是监理的服务方式正在从原始服务方式向信息化方式转变；四是监理取费的方式正在从按费率取费向按市场取费转变；五是有能力的监理企业经营范围正在向项目管理或全过程工程咨询服务转变。
监理改革的持续深化，对于监理行业从业者来说，既是困难挑战也是难得机遇，对于监理企业来说，将同时面对行业政策波动、日益竞争激烈的市场和利润不断下行的多重矛盾，但同时也迎来了行业洗牌，强者恒强的良好机遇，能否充分发挥自身优势在做专做精、做优做强上下功夫是监理企业蜕变新生的关键。
而作为一名普通的监理人，则更要做到以下几点：
一、不忘吃苦耐劳的作风
作为建设工程行业众多“搬砖大军”中的一员，监理的苦累比其他兄弟单位的一点不少，收入待遇却是远远不及，身心的劳累再加上不平衡的付出和回报，让监理人的内心如黑洞撕扯一般，这也是众多监理同行选择离去的重要原因。
不过随着行业整合的加快，监理市场特别是从业人员肯定将进行一次彻底的“大清洗”，那些素质低下、尸位素餐、能力不够的监理从业者将**淘汰，而那些真正能力突出、素养合格、踏实干活的监理将受到重用，而且付出和回报将更加合理和市场化。
二、坚守初心和从业底线
监理身负重任，对工程项目实施监管，难免成为某些人眼中需要威逼利诱的对象，利益就像黑洞一样无时无刻散发着强烈的吸引力，于是一些人突破了底线，“吃拿卡要”也成为不少人诋毁监理的重要例证。
监理想要自信自立，监理人能否坚守行业底线、坚持诚信自律很是关键，不要忘了行业的天职、从业的守则和做人的初心。
三、不断增强自身综合能力
监理改革对从业人员的综合素质和证书等级的要求肯定是越来越高，所以放下杂念一心学习，多多考证、大大提升自己的综合能力才是正途，要趁着监理大踏步转变全过程咨询的机遇，准确把脉市场需求，敢于尝试新技术、新标准、新思路，早早占据先机。
四、要时刻保持乐观自信心态
听惯了各种各样的“小道消息”和“杂音”，见多了“违规”和“所谓规矩”，使得很多监理同行对行业的未来失去了信心。事实上，监理行业彻底消失的可能性并不大，它只会变得更加适合时代的发展和市场的需求。
所以说一定要对监理的未来自信，对改革的目标自信，对自己的实力自信。相信在大家的共同努力下，一起开创行业以及自己更加光明的未来！